みらい創研グループでは新卒の社員にグループ内の各部門に数週間在籍しながら教育を受けるジョブローテーション制度を採用しております。

実際に自分がどのような仕事に向いているのかを知ることと、多様な仕事を経験することでグループ全体のことを知ってもらいます。