4月入社の新入社員を対象にフォローアップ研修を実施しました。

外部講師を招いての座学、個人の目標発表、先輩社員からのアドバイスなど、入社後3ヶ月経ち配属先も決まった今だからこそ知りたい内容を中心に研修を行いました。